Об утверждении Положения по оплате труда специалиста, осуществляющего первичный воинский учет в Администрации Борковского сельского поселения

29 от 22.06.2015

Скачать (466 Кб)

Российская Федерация
Совет депутатов Борковского сельского поселения
Новгородского района Новгородской области

РЕШЕНИЕ

от 22.06.2015 № 29
д. Борки

Об утверждении Положения по оплате
труда специалиста, осуществляющего
первичный воинский учет в
Администрации Борковского
сельского поселения

В соответствии с пунктами 8, 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. № 719 «Об утверждении положения о воинском учете», Постановлением Российской Федерации от 29.04.2006 г. №258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», Трудовым кодексом Российской Федерации,
Совет депутатов Борковского сельского поселения

РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение по оплате труда специалиста, осуществляющего первичный воинский учет в Администрации Борковского сельского поселения.
2. Настоящее решение распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Заместитель председателя Совета депутатов
Борковского сельского поселения Т.П.Шабаева

Утверждено
решением Совета депутатов
Борковского сельского поселения
от 22.06.2015 г. № 29

Положение
по оплате труда специалиста , осуществляющего первичный воинский
учет в Администрации Борковского сельского поселения

1. Оплата труда специалиста, осуществляющего первичный воинский учет
1.1. Оплата труда освобожденного работника, осуществляющего первичный воинский учет в должности специалист (далее – специалист ВУС), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
1.2. Денежное содержание специалиста ВУС выплачивается за счет Субвенции на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, поступающей в бюджет Борковского сельского поселения.
1.3. Должностной оклад специалиста ВУС устанавливается в размерах согласно приложению 1 .

2. Формирование фонда оплаты труда специалиста ВУС

2.1. При формировании фондов оплаты труда специалиста ВУС Администрации Борковского сельского поселения сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее – премирование) – в размере трех должностных окладов;
- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года – в размере до двух должностных окладов.
Фонд оплаты труда специалиста ВУС может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами.

3. Размеры надбавок и порядок их выплаты
3.1. Премирование
Премирование специалиста ВУС осуществляется в соответствии с распоряжением Главы Борковского сельского поселения, по результатам работы ежемесячно в процентах к должностному окладу, за выполнение особо важных и сложных заданий – персонально.
Основанием для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководства;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности.
В случае упущений в работе (несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководства, несвоевременная или некачественная подготовка документов), нарушений трудовой дисциплины специалист ВУС может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением Главы Борковского сельского поселения с указанием причин лишения премии.
Премирование специалиста ВУС производится за фактически отработанное время, за период временной нетрудоспособности и отпусков премия не начисляется.
Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности специалиста ВУС.
Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

3.2. Единовременное денежное вознаграждение
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года специалисту ВУС выплачивается в конце года (до 27 декабря) в размере до двух должностных окладов.
Специалисту ВУС, проработавшим неполный год, единовременное денежное вознаграждение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в рабочем году.
Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приложение №1
к решению Совета депутатов
Борковского сельского поселения
от 22.06.2015 г. № 29

РАЗМЕР
должностного оклада специалиста,
осуществляющего первичный воинский учет
в Администрации Борковского сельского поселения 

Новости