Об утверждении Положения о порядке проверки соблюдения требований, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

13-рг от 31.03.2015

Скачать (451.5 Кб)

Российская Федерация
Новгородская область Новгородский район
АДМИНИСТРАЦИЯ БОРКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31.03.2015. № 13-рг
д. Борки

Об утверждении Положения о порядке
проверки соблюдения требований,
установленных статьёй 12 Федерального
закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Борковского сельского поселения
1. Утвердить Положение о порядке проведения соблюдения требований, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Отменить распоряжение от 24.05.2012 № 21-рг «Об утверждении Положения о порядке проверки соблюдения требований, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»
3. Опубликовать настоящее распоряжение в муниципальной газете «Борковский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации по адресу: www.borkiadm.ru.

Глава Борковского сельского поселения С.В.Баринов

Утверждено
распоряжением Администрации
Борковского сельского поселения
от 31.03.2015 № 13-рг

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проверки соблюдения требований,
установленных статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»

1. Настоящее Положение определяет порядок проверки:
-соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный муниципальным правовым актом Борковского сельского поселения (далее - гражданин), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы ограничения замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых) договоров, если отдельные функции, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - ограничение гражданина), с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Борковского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);
-соблюдения работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - обязанность работодателя).
2. Осуществление проверки за соблюдением ограничений гражданина, исполнения обязанности работодателем (далее – проверка ограничений), возлагается на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
3. Основанием для проведения проверки является поступление в Администрацию Борковского сельского поселения письма от работодателя о заключении договора с гражданином.
Муниципальный служащий, служащий, осуществляющий кадровую работу в Администрации Борковского сельского поселения регистрирует поступившее письмо в течение одного рабочего дня, с момента его поступления в Администрацию Борковского сельского поселения, в журнале регистрации писем поступивших от работодателей (далее – Журнал регистрации писем), который ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Проведение проверки по обращению гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора осуществляется Комиссией в течение 7-дневного срока со дня поступления указанного обращения. По результатам проведения проверки в течение одного рабочего дня гражданину направляется письменное уведомление и в течение трех рабочих дней гражданин уведомляется в устной форме.
5. Муниципальный служащий, служащий, осуществляющий кадровую работу в Администрации Борковского сельского поселения в ходе проверки:
-проводит анализ должностной инструкции по должности, которую замещал гражданин в целях выявления наличия в ней отдельных функции, муниципального (административного) управления организацией в которой он принят на работу;
-проводит проверку материалов работы комиссии с целью выявления поступления в комиссию обращения от гражданина на получение согласия.
6. По итогам проведения проверки муниципальный служащий, служащий, осуществляющий кадровую работу готовит Главе Борковского сельского поселения информацию о результатах проверки в которой отражает:
-своевременность направления работодателем письма о заключении договора с гражданином;
-наличие или отсутствие у гражданина обязанности получения согласия в комиссии;
-соблюдение процедуры обращения гражданина в комиссию, в случае наличия обязанности на получение согласия.
7. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению самостоятельно рассматривает поступившее обращение и принимает решение, о чем уведомляет гражданина.

Приложение № 1

ЖУРНАЛ
регистрации писем поступивших от работодателей 

Новости